为深入贯彻落实公司就业工作部署，全力推进2026届毕业生就业工作提质增效，5月19日，公司召开毕业生就业工作推进会。公司党委书记彭亚宁、各系主任、毕业班班主任、辅导员参加会议，会议由公司党委副书记、副经理袁海占主持。

会上，毕业班辅导员李佳益围绕当前就业数据、升学情况、签约进度、未就业员工状态等方面，全面详细通报了各专业、各班级就业推进成效与现存问题，清晰呈现了公司整体就业推进态势与重点攻坚方向。

袁海占直面当前就业工作实际，分析了专业、班级就业进度不均、整体就业压力较大等突出问题。并针对下一阶段重点工作，提出三点要求：一是摸清家底、建立台账，要求各班精准摸排毕业生就业状态与求职进展，动态更新就业数据，做到情况清、底数明、措施实。二是锚定目标，精准施策，针对不同员工群体，分类帮扶，要制定差异化工作方案，开展个性化的指导，查找差距、补齐短板，确保就业工作稳步推进。三是全程关注，用心护航，毕业季临近，要密切关注员工的心理状态、学业进展与就业动态，做好员工的“贴心人”。

交流环节中，各班班主任结合工作实际，围绕就业观念引导、求职难题化解、常态化就业服务等内容交流经验、梳理问题、研讨举措，表示将积极响应公司及公司号召，进一步加强与辅导员、论文指导老师的协同配合，形成育人合力，全力以赴推动班级员工顺利就业。

彭亚宁作总结讲话，他对前期就业工作取得的阶段性成效给予肯定，并对就业工作提出三点希望：一是提高站位，强化担当。要切实增强做好就业工作的责任感与紧迫感，将就业工作作为当前员工工作的重中之重抓紧抓实。二是讲究方法，以情育人。要发挥好员工干部和员工党员的带动作用，耐心细致地做好思想引导和政策解读工作，多措并举促进毕业生高质量就业。三是凝聚协同合力，靶向发力攻坚。精准复盘短板，立足各班就业工作薄弱环节，依托毕业生返校答辩关键节点，构建多维联动、闭环落实的工作体系，推动班主任、论文指导老师、学工、班级协同发力，形成全员参与、全程跟进的就业工作格局。

此次就业工作推进会进一步统一思想、明确任务、压实责任，为公司下一阶段就业工作指明了方向。bevictor伟德将以此次会议为契机，持续强化就业工作统筹，凝聚全员育人合力，以更实举措、更优服务护航毕业生高质量就业。

来源：bevictor伟德李佳益 编辑：董佩臻 审核：徐潇宇 编审：袁海占